随着企业文化的发展，工作服成为众多企业的文化形象，我国一个人口大国，也是一个职业人数最多的国家，自然，职业工作服市场也是庞大的，而且不断的增长。随着中国市场的剧烈庞大，很多中大小企业正在不断的增长和茁壮。国内对工作服的需求也越来越高。很多大的企业早在几年前就看准了中国的工作制服市场，预测未来几年的工作服定做市场就会上升。所以很多大的企业早就做好了准备。

　　消费需求层次和多样化

　　由于我们中国还是发展中国家，我国的工作服市场长期以来都是以中非高档次服装为主体，随着我国工作服市场中消费者市场的形成和发展壮大，高价位、高设计含量、高技术含量的高档职业装在我国职业装市场中也占有了一席之地，并且市场占有率正逐渐加大。目前我国工作服市场中，既有千元以上的高档名牌西装也有百元以下的低档普通工装，因此形成了工作制服市场中高、中、低档次产品共存的多层次性特点。

　　随着人们对工作服的认识，人们对工作制服的需求再不是只注重它的标识性和防护性，而是更注重它的审美性和文化性，因此具有特色的职业装设计形成了工作服一个新的市场增长点。目前工作服市场由众多的市场，即使是处在同一市场的不同的企业和消费者，对工作服的设计都要求与众不同，所以工作服市场已形成了多品种需求多样化的特点。

　　工作服能够轻松的把一个团队的企业形象展现出来，随着企业越来越注重企业的文化，工作服不再仅仅只是简单的制服了，它还代表着一个企业的文化形象。好多企业文化都能在工作服上体现出来。企业的LOGO也是企业文化的象征。印在工作服上面现在已经是很普遍的一件事情了。现在就连在街上买烧饼的大爷都有件印着“XX烧饼，好吃的不得了”的工作服。